āļ—āļģāđ„āļĄāđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļķāļ‡āļĨāđ‰āļĄāđ€āļŦāļĨāļ§?
āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ„āļ›āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļĄāļēāļāļĄāļĩāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ” āļĄāļĩāđāļœāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āđāļ•āđˆāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ›āļąāļāļŦāļēāļ—āļĩāđˆāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļĒāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ āļ„āļ·āļ­ “āđ„āļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ™āļąāđ‰āļ™āđ„āļ›āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡â€ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āđ„āļ›āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ
Read more

Insights Updates

Quit-Tok āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļēāļ§āļ‚āļ“āļ°āļĨāļēāļ­āļ­āļ āđāļĨāļ° Toxic Workplace Story Quit-Tok Trend āļĄāļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļˆāļēāļāļ­āļ°āđ„āļĢ āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ„āļ§āļĢāļ—āļģāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•â€Ķ 18 Jul 2024 EVP (Employee Value Proposition) āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ EVP āđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āđƒāļˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ„āļ”āđ‰ 15 Jul 2024 TalentSphere āļ„āļ§āđ‰āļē 2 āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļˆāļēāļ Startup Pitch āļ“ āļ‡āļēāļ™ Thailand HR Tech 2024 āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļš āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļŠāļĄāđ€āļŠāļĒ āđāļĨāļ°āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđ‚āļŦāļ§āļ•āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāļĄāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ” āļ„āļ§āđ‰āļēāļ­āļĩāļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ Popular Vote 04 Jul 2024 Talent Management āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡ āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ Talent Management āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡ “āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™â€ āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž 02 Jul 2024 Organizational Culture āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ Organizational Culture āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļšāļšāđ„āļŦāļ™ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡ 01 Jul 2024 Leadership & AI – āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļœāļŠāļĄāļœāļŠāļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļŠāļđāđˆ New Age of Human Leadership AI-Augmented Leadership āļĢāļ§āļĄāļžāļĨāļąāļ‡āļˆāļļāļ”āđāļ‚āđ‡āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāđāļĨāļ° AI 26 Jun 2024 āđ€āļ­āļēāļŠāļ™āļ°āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Capability Gap āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ”āđ‰āļ§āļĒ Capability Gap Analysis āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļˆāļļāļ”āđāļ‚āđ‡āļ‡ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļˆāļļāļ”āļ­āđˆāļ­āļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒ Capability Gap Analysis āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 25 Jun 2024 Employee Experience āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ? āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ Employee Experience āđ„āļĄāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļ•āđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Business Impact āļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ 24 Jun 2024 Leadership Skill āļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļđāđˆāļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļ—āļģāđ„āļĄ Leadership Skill āļ–āļķāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ•āļēāļĄāļĒāļļāļ„āļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡ 19 Jun 2024 āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰ In-N-Out Burger āļ•āļīāļ” Best-Led Company āđ€āļ›āđ‡āļ™ Fast Food Chain āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§ In-N-Out Burger āļ•āļīāļ” Best-Led Company āđāļĨāļ° Best Places to Work āđƒāļ™āļ›āļĩ 2024 āļˆāļąāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāđ‚āļ”āļĒ Glassdoor 19 Jun 2024 āļ›āļĨāļ”āļĨāđ‡āļ­āļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰ Employee Capability Assessment āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ‚āļ­āļ‡ Employee Capability Assessment āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ­āļēāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 18 Jun 2024 The Trust Equation āļŠāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āđƒāļˆāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ­āļ°āđ„āļĢ? āļ—āļģāđ„āļĄāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩ? Trust Equation – āļ•āđ‰āļ™āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģāļ—āļĩāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ­āļ°āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡... 14 Jun 2024 Succession Planning āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļŠāļ·āļšāļ—āļ­āļ”āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ - āļāļļāļāđāļˆāļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ Succession Planning āļĄāļ­āļ‡āļŦāļē Successor āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ„āļ§āļĢāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄ 14 Jun 2024 āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ—āļļāļāļ„āļ™ – Pride Month āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđāļŦāđˆāļ‡ Pride Month āļĄāļēāļ”āļđāļāļąāļ™āļ§āđˆāļē 3 āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ LGBTQ+ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡ 10 Jun 2024 HR Technology Trend āļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļˆāļąāļšāļ•āļēāļĄāļ­āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĩ 2024 āđāļĨāļ°āļŠāļēāļ§ HR āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļˆāļ°āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ­āļ°āđ„āļĢâ€Ķ HR Technology āļ„āļĢāļ­āļ‡āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļš 1 āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆ HR āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļˆāļ°āļĨāļ‡āļ—āļļāļ™āđƒāļ™āļ›āļĩ 2024 āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ 05 Jun 2024 Talent āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āļ§āļīāļ˜āļĩāļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ” āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļģāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āđƒāļ™ Business Landscape āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ› Talent āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡ āļ„āļ§āļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄ 04 Jun 2024 āļ—āļģāđ„āļĄ Leadership Skill āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ–āļķāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ› āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļ āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ›āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™ Business Landscape āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰ Leadership Skill āļšāļēāļ‡āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩ 30 May 2024 āļ—āļģāđ„āļĄ āđ‚āļ†āļĐāļ“āļēāđ€āļ›āļīāļ”āļ•āļąāļ§ iPad Pro āļŠāļ·āđˆāļ­ “Crush!” āļ‚āļ­āļ‡ Apple āđ€āļāļīāļ”āļāļĢāļ°āđāļŠāļ”āļĢāļēāļĄāđˆāļēāļˆāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļŦāđˆāļ‡ ? āđ€āļŦāļĨāđˆāļēāļ„āļ™āļ”āļąāļ‡āļ­āļ­āļāļĄāļēāđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāđ‡āļ™āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš "Crush!" āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ•āļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ”āđ‰āļŦāļĨāļēāļĒāđāļ‡āđˆāļĄāļļāļĄ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™ Sensitive 27 May 2024 āļ—āļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Recruitment āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļŠāļąāđ‰āļ™āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļēāļ‡āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­ AI āļāđ‰āļēāļ§āļœāđˆāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ§āļĨāļēāļ™āļēāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒ AI āđƒāļ™ Recruitment 24 May 2024 Tesla āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻ Layoff āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļāļĢāļ°āļ—āļšāļĢāļēāļ§ 14,000 āļ„āļ™ āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļļāđ€āļ”āļ·āļ­āļ”āļ‚āļ­āļ‡ EV Market āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰ Tesla āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĨāļīāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ 23 May 2024 āļ›āļĨāļ”āļĨāđ‡āļ­āļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ Capability āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ Manager āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰ Capability āđ€āļ›āđ‡āļ™ Common Language āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 29 Apr 2024 Earth Day āļ§āļąāļ™āļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āđ‚āļĨāļ 2024, Planet VS Plastics Earth Day 2024 āļĄāļļāđˆāļ‡āļĨāļ”āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ–āļļāļ‡āļžāļĨāļēāļŠāļ•āļīāļ 60% āđƒāļ™āļ›āļĩ 2040 22 Apr 2024 āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļ‡āļēāļ™āļĨāđ‰āļ™āļĄāļ·āļ­ āļˆāļ°āļ”āļđāđāļĨ Talent āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ (Talent Development for Manager) Manager āļĄāļĩ Challenge āļ­āļ°āđ„āļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģ Talent Development āđāļĨāļ°āļˆāļ°āļāđ‰āļēāļ§āļœāđˆāļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ 19 Apr 2024 āļ›āļĨāļ”āļĨāđ‡āļ­āļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļāļąāļš Talent Development āļ—āļĩāđˆāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ›āļāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Talent Development āļŠāļđāđˆāļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āļāļąāļšāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ 12 Apr 2024 Transformative Capability āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ›āļĩ 2030 āļ—āļģāđ„āļĄ Transformative Capability āļ–āļķāļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļ āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ­āļ°āđ„āļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļžāļąāļ’āļ™āļēāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ 09 Apr 2024 5 Capability āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļˆāļąāļšāļ•āļēāļĄāļ­āļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ§āļąāļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ Capability āđ„āļŦāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļŦāļēāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ 05 Apr 2024 Pragma and Will Group āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™ MTP Gathering of Wisdom 2024 Event āļĢāļ§āļĄāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™ āļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• 29 Mar 2024 Competency āļŦāļĢāļ·āļ­ āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ° āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļēāļ Skill āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļāļąāļšāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Competency āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ° āļŠāļīāđˆāļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 22 Mar 2024 International Women's Day 2024 āļ§āļąāļ™āļŠāļ•āļĢāļĩāļŠāļēāļāļĨ āđāļĨāļ°āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļœāļđāđ‰āļŦāļāļīāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāđƒāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āđƒāļ™ International Women's Day āđ€āļĢāļēāļ‚āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ—āđˆāļēāđ€āļ—āļĩāđˆāļĒāļĄāļ—āļēāļ‡āđ€āļžāļĻ 08 Mar 2024 āļŠāļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļ āđāļĨāļ°āļœāļ™āļķāļāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ”āļīāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļœāđˆāļēāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ CSR āļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āļāļąāļš CCDC āđāļŦāđˆāļ‡āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ­āļąāļŠāļŠāļąāļĄāļŠāļąāļ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļŠāļđāđˆāđ‚āļĨāļāđāļŦāđˆāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ 22 Feb 2024 New Year Resolution Idea āļ›āļĩāđƒāļŦāļĄāđˆ āļ‰āļąāļ™āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ... āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ New Year Resolution āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ§āļąāļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 22 Dec 2023 āļŠāļĢāļļāļ› HR Trend 2023 āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ­āļ°āđ„āļĢāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļšāđ‰āļēāļ‡ āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ‚āļ­āļ‡ HR āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ Highlight HR Trend 2023 āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒ HR āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļđāđ‰āđ„āļ§āđ‰ 04 Dec 2023 āļŠāļĢāļļāļ›āļ‰āļšāļąāļšāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒ āđ€āļāļīāļ”āļ­āļ°āđ„āļĢāļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļš Sam Altman āļ—āļģāđ„āļĄāļ–āļķāļ‡āļ–āļđāļāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđƒāļŦāđ‰āļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ•āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡? Sam Altman āđāļĨāļ°āđ€āļŦāļ•āļļāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđƒāļŦāđ‰āļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ•āļ™āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡ 29 Nov 2023 5 HR Trends āļ›āļĩ 2024 āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļˆāļąāļšāļ•āļēāļĄāļ­āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļĢāļđāđ‰āļāđˆāļ­āļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāļāļąāļš 5 HR Trends āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ„āļ§āļĢāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄ 22 Nov 2023 āļ„āļļāļ“āļ§āļąāļ™āđ€āļ‰āļĨāļīāļĄ āļĢāđˆāļ§āļĄāđāļŠāļĢāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ People Analytics āļ“ āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āđ‚āļ”āļĒ AMCHAM Thailand People Analytics āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļ›āļĩ 2024 āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāđƒāļŠāđ‰āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”āļˆāļēāļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩ 02 Nov 2023 āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ”āļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ”āđ‰āļ§āļĒ EVP āļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āđƒāļˆ āļŠāļ™āļ°āđƒāļˆ Young Talent āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ Employee Value Proposition āļŦāļĢāļ·āļ­ EVP 31 Oct 2023 āļŠāđˆāļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Mental Health āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ āļąāļĒāđ€āļ‡āļĩāļĒāļšāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļŦāļēāļāđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Mental Health āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 13 Oct 2023 Boreout VS Burnout VS Brownout āļ āļēāļ§āļ°āļ›āļąāļāļŦāļē Mental Health āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļāļąāļ‡āļ§āļĨ āļŠāļąāļāļāļēāļ“āđ€āļ•āļ·āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āļ›āļąāļāļŦāļēāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Mental Health āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 06 Oct 2023 āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āđ‚āļĨāļāļāļąāļš 6 āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ„āļ§āļĢāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄ āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĩ 2023 āļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļˆāļąāļšāļ•āļēāļĄāļ­āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĩ 2023 āļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļĢāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāđ„āļ§āđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ—āļąāļ™āđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ 02 Oct 2023 āļ–āļ­āļ”āļĢāļŦāļąāļŠ āļ—āļģāđ„āļĄ Apple āļ–āļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ ? Apple āļĄāļĩāļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ™āđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļ­āļ‡āđƒāļˆāļ„āļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āđ‚āļĨāļāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļēāļ§āļ™āļēāļ™ 20 Sep 2023 āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ Purpose-Driven Organization āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļ—āļēāļ‡āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ­āļĩāļāļ•āđˆāļ­āđ„āļ› āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒāļ—āļĩāđˆāļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™āļ„āļ·āļ­āļāļļāļāđāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđāļĨāļ° Positive Impact āļ•āđˆāļ­āđ‚āļĨāļ 15 Sep 2023 Networking Strategy āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļš Introverts āļŠāļēāļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđ€āļ„āļĨāđ‡āļ”āļĨāļąāļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļŠāļēāļ§ Introverts 01 Sep 2023 15 āļ­āļēāļŠāļĩāļžāđƒāļ™āļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡ Gen Alpha āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āđƒāļ„āļĢ āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļŠāļļāļ”āļ§āđ‰āļēāļ§ āļ—āļĩāđˆ Gen Alpha āļāļąāļ™āļ­āļĒāļēāļāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āđāļĨāļ°āļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļ‚āļ­āļ‡ Generation āļ™āļĩāđ‰ 24 Aug 2023 “āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ€āļ§āļĨāļē” āļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ§āļąāļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™? āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļˆāļģāļāļąāļ” āļ„āļ§āļĢāļˆāļąāļ”āļŠāļĢāļĢāļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ” āļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļ”āļąāļ‡ āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļāļ§āđˆāļē 20 āļĨāđ‰āļēāļ™āđ€āļĨāđˆāļĄ 17 Aug 2023 āļ–āļ­āļ”āļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļˆāļēāļāļšāļēāļĢāđŒāļšāļĩāđ‰āđ€āļ§āļ­āļĢāđŒāļŠāļąāđˆāļ™āļ•āđ‰āļ™āļ‰āļšāļąāļš āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢ Empower āļœāļđāđ‰āļŦāļāļīāļ‡āđƒāļ™āļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ–āļ­āļ”āļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāļ•āđˆāļ­āđ€āļ”āđ‡āļāļœāļđāđ‰āļŦāļāļīāļ‡āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļ 11 Aug 2023 Case Study āļˆāļēāļ Zappos āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ•āļīāļ”āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāļ—āļĩāđˆ āđ† āļ„āļ™āļ­āļĒāļēāļāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄ WOW āļ—āļĩāđˆāļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļĨāļ‡āļĄāļēāļ–āļķāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 03 Aug 2023 āļ–āļ­āļ”āļĢāļŦāļąāļŠ 5 āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩ Visionary Mindset Mindset āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡ āđāļĨāļ°āļĄāļ­āļ‡āđ€āļŦāđ‡āļ™āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ„āļ”āđ‰ 27 Jul 2023 Work Life Balance VS Work Life Integration Work Life Balance āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļŦāļēāļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļŠāļĩāļ§āļīāļ• āļ­āļēāļˆāđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļĩāļāļ•āđˆāļ­āđ„āļ› 20 Jul 2023 āļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāļāļąāļš Green HR āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Sustainability āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļŦāļĢāļ·āļ­āļāđˆāļēāļĒ HR 12 Jul 2023 āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Employee Engagement āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ Employee Engagement āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 06 Jul 2023 āļāđ‰āļēāļ§āļœāđˆāļēāļ™ Rainbow Washing āđƒāļ™ Pride Month āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ„āļ§āļĢāļ—āļģāļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āđ€āļžāļĻāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļ—āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ—āļĩāđˆāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļŠāļĩāļĢāļļāđ‰āļ‡āđƒāļ™ Pride Month 28 Jun 2023 āļ„āļļāļ“āļ āļēāļ™āļļāļ§āļąāļ’āļ™āđŒ āđāļŠāļĢāđŒāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ Thailand HR Tech 2023 āļ—āļģ Succession Planning āđāļšāļšāļˆāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļąāļš AI āļ—āļĩāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄ Insights āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ 20 Jun 2023 āļ„āļļāļ“āļ§āļąāļ™āđ€āļ‰āļĨāļīāļĄ āđāļŠāļĢāđŒāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ Thailand HR Tech 2023 āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļ AI āđāļ•āđˆāđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļ—āļļāļāļ„āļ™ āļˆāļ°āļĢāļđāđ‰āļ§āđˆāļēāļ„āļ§āļĢāļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 17 Jun 2023 āļ—āļģāđāļœāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āļ”āđ‰āļ§āļĒ Strategy Execution āļāļēāļĢāļ„āļīāļ”āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ™āļąāđ‰āļ™āļŠāļģāļ„āļąāļ āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āđ€āļāļĄāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļˆāļĢāļīāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļāđ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāđ„āļĄāđˆāđāļžāđ‰āļāļąāļ™ (Strategy Execution) 09 Jun 2023 āļĄāļąāļ”āļĢāļ§āļĄāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļš AI āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ™āđˆāļēāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ™āļģ AI āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ 06 Jun 2023 Succession Planning āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ„āļ™āļŠāļ·āļšāļ—āļ­āļ”āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļ°āļŦāļē “āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆâ€ āļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āļŠāļ·āļšāļ—āļ­āļ”āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āļīāļ” Case Study āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ 31 May 2023 5 āļ—āļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™ ChatGPT āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ­āļĒāļđāđˆ āđāļĨāļ°āđƒāļŠāđ‰āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ” 25 May 2023 āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļ™āļ§āđƒāļŦāļĄāđˆ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ€āļ”āļīāļĄāļ­āļēāļˆāđ„āļĄāđˆāļžāļ­āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ‚āļĨāļāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ 10 May 2023 āļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāļ‚āļ­āļ‡ AI Chatbot āļāļąāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ AI Chatbot āļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™ 28 Apr 2023 āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ•āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāļąāļš AI āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļ„āļēāļ”āļāļēāļĢāļ“āđŒāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ•āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļ—āļĩāđˆ AI āļˆāļ°āļĄāļĩāļšāļ—āļšāļēāļ—āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• 21 Apr 2023 āļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļˆāļēāļāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™ Chat GPT āđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļšāļ—āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļ–āļēāļĄāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļ™ Chat GPT āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļĢāļąāđˆāļ§āđ„āļŦāļĨ 11 Apr 2023 Generation Gap āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļąāļĒ āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ” āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­ āļ—āļĩāđˆāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļķāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļ™āļĩāđ‰āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ 07 Apr 2023 āļ„āļļāļ“āļ§āļąāļ™āđ€āļ‰āļĨāļīāļĄ āļŠāļīāļĢāļīāļžāļąāļ™āļ˜āļļāđŒ āđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļāļąāļš BrandAge Online āđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒāļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāļĄ HR āđƒāļ™āļĒāļļāļ„ New Normal 04 Apr 2023 Pragma and Will Group āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ MTP Gathering of Wisdom, Preparing your leaders for the next frontier āđ€āļ›āļīāļ”āļ•āļąāļ§ Solution āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰ AI āļĄāļēāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāđāļĢāļ 03 Apr 2023 7 āļāđ‰āļēāļ§āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™ Data-Driven Organization āļāđ‰āļēāļ§āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡ 24 Mar 2023 AI āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ AI āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļš āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡ 16 Mar 2023 āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™ āđƒāļŦāđ‰āđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļĢāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• 10 Mar 2023 āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒ Layoff āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ āļ‚āđ‰āļ­āđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļąāļ‡āļ§āļĨāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢ Layoff āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ 24 Feb 2023 āļāļēāļĢāđ€āļĨāļīāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ„āļ§āđ‰ āļāļēāļĢāđ€āļĨāļīāļāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āđ„āļ§āđ‰ āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ™āđˆāļēāļāļĨāļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļīāļ” 20 Feb 2023 āļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™ āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™ 17 Feb 2023 3 āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ—āļĩāđˆāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡ HR āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• āļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļšāļ—āļšāļēāļ— āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡ HR āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄ āđƒāļŦāđ‰ HR āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ 15 Feb 2023 āļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļšāļđāļĢāļ“āļēāļāļēāļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ• 07 Feb 2023 āļ„āļļāļ“āļ āļēāļ™āļļāļ§āļąāļ’āļ™āđŒ āļĢāđˆāļ§āļĄāļžāļđāļ”āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ Envision the New Reward Strategy āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ 12 Jan 2023 āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āļ„āļļāļ“āļ āļēāļ™āļļāļ§āļąāļ’āļ™āđŒ āļāļēāļāļˆāļ°āđ‚āļ™āļŠāļ– āļˆāļēāļ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Pragma & Will Group āļĢāđˆāļ§āļĄāļžāļđāļ”āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ Thailand HR Day 2022 05 Jan 2023 āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āđ€āļ”āļīāļĄ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļĒāļļāļ„āļŠāļĄāļąāļĒāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ āđāļœāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļŠāļīāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ„āļ§āļĢāļ–āļđāļāļ›āļĢāļąāļšāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩ dynamic āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļšāļĢāļīāļšāļ—āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ 17 May 2022 5 āđ€āļŠāļēāļŦāļĨāļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģ Transformation āļāļēāļĢāļ—āļģ Transformation āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļĒāļđāđˆāļĢāļ­āļ”āļˆāļēāļāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩ 5 āļ­āļ‡āļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢ Transform 12 May 2022 Performance Management System – āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž PMS āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™... 05 May 2022 KPI - OKR āļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āļ­āļ°āđ„āļĢāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ„āļļāļ“ KPI āđāļĨāļ° OKR āļ„āļ·āļ­āļ­āļ°āđ„āļĢ āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢ āđāļšāļšāđ„āļŦāļ™āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“... 04 May 2022 5 āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡ āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„ Next Normal āļˆāļ°āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āđ„āļ›āļˆāļēāļāđ€āļ”āļīāļĄ āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ­āļąāļ•āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™... 15 Dec 2021 PMO āļāļĨāđ„āļāļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļ—āļąāđˆāļ§āđ‚āļĨāļāļāļģāļĨāļąāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļŦāļēāđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĨāļīāļĻāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļĢāļēāļ™āļŠāđŒāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™... 10 Dec 2021 āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ•āļīāļĄāđ€āļ•āđ‡āļĄāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļˆāļēāļāļ§āļīāļāļĪāļ•āļīāđ‚āļ„āļ§āļīāļ” – 19 āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ‡āļœāļĨāđƒāļŦāđ‰āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ› āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļķāļ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļąāļš... 09 Dec 2021 4 āđ‚āļŸāļāļąāļŠāļ—āļĩāđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļĄāđˆāļ—āļģāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ New normal āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļ„āđˆāļ­āļ”āļĩāļ• āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāļŠāļđāđˆ New normalâ€Ķ āļĄāļĩāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ­āļ°āđ„āļĢāļšāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļ™āđƒāļˆ? āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āļ›āļĢāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĒāļąāļ‡āđ„āļ‡?... 14 Dec 2020 āļĢāļđāđ‰āļāļ§āđ‰āļēāļ‡ - āļĢāļđāđ‰āđƒāļŦāļĄāđˆ - āļ„āļīāļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļ—āļģāđ€āļĢāđ‡āļ§ DNA āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ„āļ™āđāļĨāļ°āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰āļˆāļ°āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļēāļ... 30 Sep 2020 āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļœāđˆāļēāļ™āļ§āļīāļāļĪāļ•āļīāđāļšāļšāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļ•āļ­āļ™āļ™āļĩāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļāļģāļĨāļąāļ‡āļžāļĒāļēāļĒāļēāļĄāļ›āļĢāļąāļšāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ•āļąāļ§āđ€āļĨāļ‚āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°... 30 Apr 2020 āđ€āļ›āļīāļ”āļĨāļīāļŠāļ•āđŒāļ­āļēāļŠāļĩāļžāđ„āļŦāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—(āļĒāļąāļ‡)āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āļ•āļ­āļ™āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļœāđˆāļēāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģ Business Continuity Plan āļĄāļēāđƒāļŠāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­... 22 Apr 2020